¿Cuanto le gustaría ganar por mes?

[coderyoruga]

Hola gente!, resulta que comenzé a meterle a la búsqueda de laburo y logré agendarme a un par de entrevistas. Lo cual es algo realmente muy bueno para mi edad que no debo dejar pasar.

Me preguntaba como está el tema de los sueldos hoy en día para Frontend como para Backend (ambos junior).
Por supuesto todos tenemos un número ideal, pero NO menos de cuanto debería decir para no quedar como "ahh este no se valora".

[BloodElf]

Para mi eso siempre depende de la experiencia y los estudios. No va solamente en la posicion = X

[Master of the Wind]

Experiencia + formacion + responsabilidad + un punto importante, que es LO QUE QUERES GANAR.

No hay receta ni numero fijo, ni "pedi tanto", los sueldos se negocian caso a caso. Te van a pagar lo que vos quieras en base a que les sea negocio.

[Mullen]

Tanto les cuesta decir el promedio de lo que se gana cagones jaja

[Matruchoti]

Ni siquiera el promedio, el tipo quiere saber cuánto sería el mínimo para que no lo estén explotando.
Para arriba obviamente habrá gente que por experiencia, skills, etc. gane 20 veces más...

[Thalios]

jr se paga poco, conseguir 30/35k en mano es un buen negocio.

Lo mejor es que hables de cada cuanto podes recategorizarse y eso para conseguir aumentos a medida que tu experiencia aumenta.

El tema que el rubro esta lleno de negreros que como saben que quien entre en su empresa, luego cuando tenga en el cv que es SR en esa empresa lo van a llamar de todos lados y va a poder mejorar el sueldo, te negrean para ganarte mientras.

En una famosa empresa de aguada park, pagan 20 en mano al trainee y 25 en mano al jr, se puede negociar y llegar a 35 en jr si tenes un poco de cancha, pero si no la peleas ni un poco es lo que ofrecen. tambien hay que ver que el 90% de los que entran como jr, tienen 20/23 años y viven con los padres, entonces no la pelean mucho tampoco

[BloodElf]

Yo empece ganando 13k en la mano, solo con utu y 2 años de facultad. 6 horas
De ahi duplique en otro trabajo, tambien por 6 horas.
Cambie de nuevo y fui aumentando. Ahora en 8 horas.

Junior sin experiencia, si tenes estudios, podrias pedir 25-30k, depende de la empresa.
Como dijo Thalios, lo importante tambien es ver que tanto podes crecer y cada cuanto podrias tener un aumento.

Tambien considerar que a veces, y mas que nada cuando estas empezando, no todo es la plata. Te va a rendir mas aprender a trabajar, aprender tecnologias, metodologias etc, que ganar 2 pesos mas.

[Galdov]

Thalios tiró la justa sin darle tanto color de rosa como otros, hay todo un tema de negociación y todo lo que quieras, pero eso de que ganas lo que queres en general no se cumple, te van a pagar lo menos que te puedan pagar, especialmente cuando no tenes un CV fuerte (lease perfil Senior, titulo universitario y/o haber trabajado en una empresa de sobrenombre).

Es denigrante ver como en algunas empresas capaz entra uno nuevo que no hace ni la mitad que vos y le tenes que enseñar encima, y gana mas que vos cuando estas hace 2 años rompiendote el culo, es una falta de respeto y es repugnante la cultura de "el mas vivo es al que le va mejor" y "es un mundo de tiburones, adaptate o hundite".

La otra es cuando se aprovechan de que vos no pedís un aumento en cierto momento, entonces se te adelantan muy estratégigamente para decirte "estamos muy conformes con lo que venís haciendo, te vamos a aumentar 2000 pesos", pero al vivo que se la vió venir y pidió 50% antes se lo dan porque saben que lo vale, aunque hagan lo mismo.

No se tira un promedio porque realmente no lo hay, no es muy homogenea la cosa, he visto de todo.

Siempre hablando de privados claro.

[Thalios]

Thalios tiró la justa sin darle tanto color de rosa como otros, hay todo un tema de negociación y todo lo que quieras, pero eso de que ganas lo que queres en general no se cumple, te van a pagar lo menos que te puedan pagar, especialmente cuando no tenes un CV fuerte (lease perfil Senior, titulo universitario y/o haber trabajado en una empresa de sobrenombre).

Es denigrante ver como en algunas empresas capaz entra uno nuevo que no hace ni la mitad que vos y le tenes que enseñar encima, y gana mas que vos cuando estas hace 2 años rompiendote el culo, es una falta de respeto y es repugnante la cultura de "el mas vivo es al que le va mejor" y "es un mundo de tiburones, adaptate o hundite".

La otra es cuando se aprovechan de que vos no pedís un aumento en cierto momento, entonces se te adelantan muy estratégigamente para decirte "estamos muy conformes con lo que venís haciendo, te vamos a aumentar 2000 pesos", pero al vivo que se la vió venir y pidió 50% antes se lo dan porque saben que lo vale, aunque hagan lo mismo.

No se tira un promedio porque realmente no lo hay, no es muy homogenea la cosa, he visto de todo.

Siempre hablando de privados claro.


Si estás disconforme siempre podes buscar laburo en otro lado, haber hay, y si sos bueno y salvas las pruebas técnicas es muy probable que mejores el sueldo.

Ademas, si te dan un aumento de 2000 y vos pensas que tenia que ser de 10000 le podes decir, mira, creo qeu ese aumento no es justo, estaba pensando en tal o cual numero, y negociar, pasa que el uruguayo tiene miedo de hablar del sueldo con los jefes y decirle que quiere ganar mas y que lo merece por tal o cual cosa.

La respuesta siempre puede ser negativa claro esta, pero va en uno negociarlo y buscar otra cosa si no estas conforme.

Los que ganan 5 o 6kusd+ no llegan a ese número porque vino el ángel de la guarda y les negocio el sueldo, es porque son buenos en lo que hacen Y en negociar el sueldo.

[BloodElf]

Si estás disconforme siempre podes buscar laburo en otro lado, haber hay, y si sos bueno y salvas las pruebas técnicas es muy probable que mejores el sueldo.

Ademas, si te dan un aumento de 2000 y vos pensas que tenia que ser de 10000 le podes decir, mira, creo qeu ese aumento no es justo, estaba pensando en tal o cual numero, y negociar, pasa que el uruguayo tiene miedo de hablar del sueldo con los jefes y decirle que quiere ganar mas y que lo merece por tal o cual cosa.

La respuesta siempre puede ser negativa claro esta, pero va en uno negociarlo y buscar otra cosa si no estas conforme.

Los que ganan 5 o 6kusd+ no llegan a ese número porque vino el ángel de la guarda y les negocio el sueldo, es porque son buenos en lo que hacen Y en negociar el sueldo.

Totalmente de acuerdo.

Siempre digo eso mismo, si no estas contento, en este rubro si mas o menos encaras, conseguis trabajando al toque en cualquier lado que te pague mas te de mas beneficios o lo que estes buscando.
Me paso justamente esto mismo en los 2 trabajos previos antes de donde estoy ahora. No me valoraron cuando debian, me fui al carajo, mejore en sueldo y oportunidades.

[coderyoruga]

Agradezco a todos por los piques.
Es cierto que está el miedo del uruguayo a hablar sobre sueldos con los jefes, uno piensa que por pedir aumento lo van a rajar, o lo que sea.
Por lo que veo no debería pedir menos de 25k, eso ya me sirve para tener una idea mas o menos general. Igual la verdad es que tampoco pido taaaaaanto, he escuchado juniors quejarse por ganar menos de 35k, y está todo bien, pero muuucho mas que eso por ser jr no creo que nos vayan a pagar jajaja

[Master of the Wind]

Thalios tiró la justa sin darle tanto color de rosa como otros, hay todo un tema de negociación y todo lo que quieras, pero eso de que ganas lo que queres en general no se cumple, te van a pagar lo menos que te puedan pagar, especialmente cuando no tenes un CV fuerte (lease perfil Senior, titulo universitario y/o haber trabajado en una empresa de sobrenombre).



Te van a pagar lo que vos quieras en base a que les sea negocio.


El sueldo se negocia no quiere decir lo que vos quieras y te dicen que si. Si te dicen te vamos a pagar 18k y no te sirve, le podes decir dame 23k. Y si te dicen 20k y decis que si, negociaste.


Como dijo Thalios, si no te gusta, ofertas laborales hay pila en el rubro. Nadie te obliga a hacer como nuestros abuelos y estar 20 años en la misma empresa.

[coderyoruga]

El sueldo se negocia no quiere decir lo que vos quieras y te dicen que si. Si te dicen te vamos a pagar 18k y no te sirve, le podes decir dame 23k. Y si te dicen 20k y decis que si, negociaste.


Como dijo Thalios, si no te gusta, ofertas laborales hay pila en el rubro. Nadie te obliga a hacer como nuestros abuelos y estar 20 años en la misma empresa.
Ahh obvio, en mi caso me conformo con menos porque soy un "Junior viejo", después que ande en el ruedo les negocio todo jajaja

[Thalios]

lo bueno de ser jr viejo, es que si encaras, te recategorizas enseguida, porque la parte de "soft skills" la deberías tener.

A que voy...imagino que si sos medio veterano, tenes algunos años de laburo arriba, sabes cómo comunicarte efectivamente, sabes como hablar con un cliente sin que te de vergüenza, si tenes que llevar una meeting vos lo vas a hacer sin dramas, porque sos nuevo en programar, no en trabajar.

Por ejemplo, yo trabajé mucho tiempo en soporte técnico (sabre primero, luego para una agencia de viajes con un rol que era admin de varias plataformas por lo que interactuaba con los usuarios de las mismas), eso me ayudo mucho a pasar por trainee y jr en 6 meses, pase a jr advance.

para que te hagas una idea, cuando no estaba el scrum master, por licencia o algo, me asignaban a mi la el llevar las daily y las demo por ejemplo, siendo que era jr y habia sr en el ST

[DT-Agus]

Te diria que el minimo que tenes que pedir es 20k.

Conozco varias empresas que es lo que pagan, pero te sirve tener esa primer experiencia y de ahi, te vas para arriba, pagas un derecho de piso y chau.

[coderyoruga]

lo bueno de ser jr viejo, es que si encaras, te recategorizas enseguida, porque la parte de "soft skills" la deberías tener.

A que voy...imagino que si sos medio veterano, tenes algunos años de laburo arriba, sabes cómo comunicarte efectivamente, sabes como hablar con un cliente sin que te de vergüenza, si tenes que llevar una meeting vos lo vas a hacer sin dramas, porque sos nuevo en programar, no en trabajar.

Por ejemplo, yo trabajé mucho tiempo en soporte técnico (sabre primero, luego para una agencia de viajes con un rol que era admin de varias plataformas por lo que interactuaba con los usuarios de las mismas), eso me ayudo mucho a pasar por trainee y jr en 6 meses, pase a jr advance.

para que te hagas una idea, cuando no estaba el scrum master, por licencia o algo, me asignaban a mi la el llevar las daily y las demo por ejemplo, siendo que era jr y habia sr en el ST
Siempre me moví con proyectos Freelance y cosas pequeñas, si bien me gusta, también se que agarrar experiencia en empresas es la posta. No quiero ser jr toda la vida.
El pibe entraba como jr sabiendo como ssr jajajja


Te diria que el minimo que tenes que pedir es 20k.

Conozco varias empresas que es lo que pagan, pero te sirve tener esa primer experiencia y de ahi, te vas para arriba, pagas un derecho de piso y chau.
Totalmente jajaja ;)

[Galdov]

Thalios, BloodElf, Master, concuerdo.

Donde trabajo ahora considero que aunque no gane mucho han sido mas considerados conmigo y no está mal eso, solo mencioné lo que dije porque es algo que le puede pasar a cualquiera que no tenga tanta habilidad o tenga un poco de miedo a querer negociar (como yo), incluso a veces no es tanto eso sino de uno ser muy bueno en pensar que si corresponde te lo van a ofrecer, pero bueno de experiencias se aprende, tampoco era todo malo me aportó mucho, son situaciones.

[coderyoruga]

Thalios, BloodElf, Master, concuerdo.

Donde trabajo ahora considero que aunque no gane mucho han sido mas considerados conmigo y no está mal eso, solo mencioné lo que dije porque es algo que le puede pasar a cualquiera que no tenga tanta habilidad o tenga un poco de miedo a querer negociar (como yo), incluso a veces no es tanto eso sino de uno ser muy bueno en pensar que si corresponde te lo van a ofrecer, pero bueno de experiencias se aprende, tampoco era todo malo me aportó mucho, son situaciones.

En mi caso con que me den laburo ya me alcanza y me sobra. Tendré tiempo para negociar. ;)

[DT-Agus]

Comento una experiencia en mi empresa anterior.

Pedí una plata, hice el proceso de selección, dos técnicas, conocí al cliente y me ofrecieron un 35% más de lo que había pedido.

Anecdótico.

En otra pedí entre ponele entre 5 y 10 y me dieron 7,5, por tirar un ejemplo.

Solo en mi primer laburo literal de esto pedí entre 20 y 25 y me dieron 20 clavados.

[marcevm]

¿En serio 20k a gente con estudios terciarios (incompletos) le están pagando 20k en algunos lados? :(

[DT-Agus]

¿En serio 20k a gente con estudios terciarios (incompletos) le están pagando 20k en algunos lados? :(

Era 6 horas, mala mía en no especificar eso.

29 por 9 sería.

[dDaunloz]

los sueldos minimos estan definidos por el estado, y si sos junior no tenes mucha chance de negociar, te van a pagar eso, que son entre 36 y 40 nominales, depende de como te tomen


aca estan:
https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/sites/ministerio-trabajo-seguridad-social/files/2020-12/GRUPO%2019%20SUB%2022%202942.pdf


yo te diria que mientras no te caguen, agarra lo que venga, xq el primer laburo en it es como una inversion, a los 6 meses arrancas a buscar otro, y ya podes pedir bastante mas, en el primero no tenes chance de negociacion por la falta de exp, y 6 meses de exp (dependiendo de la empresa y proyecto obviamente) puede ser banda de experiencia

[Matu_Bolso]

Igual no conozco ningún lugar que te pague el mínimo del laudo, pero todo es posible

[Galdov]

Hay muchos que sí.

Tambien es práctica comun mantenerte en Aprendiz Técnico o Aprendíz Técnico Jr. por el mayor tiempo posible para no tener que pagarte mucho. (Yo he estado mas de 2 años como Aprendiz Tecnico en un lugar que estuve, no se si es legal eso no pude encontrar info al respecto online).

Y he visto gente que en el primer laburo de sistemas con título de Tecnólogo expedido por la UDELAR empezaron con 17-18k, con la justificación de que "es lo que se paga".

[Master of the Wind]

Tambien hay que ver a donde se busca el laburo.

Empresas semi de mierda como TCS que ves que siempre hay vacantes y te venden el humo "siempre buscamos gente porque estamos en constante crecimiento/somos partidario de formar profesionales/tenemos tanto trabajo que siempre estamos contratndo jrs", mentira, sos tan basura y/o pagas tan poco que a los 6 meses se te van todos. Y buscas jrs por amarrete que sos, porque hay empresas que si, estan creciendo, y necesitan proyectos, y no buscan jrs todos los dias por eso.

[Thalios]

tcs es una de las que se sienten "trampolín de carreras" por lo que negrean sabiendo que en poco tiempo te vas.

[coderyoruga]

Tambien hay que ver a donde se busca el laburo.

Empresas semi de mierda como TCS que ves que siempre hay vacantes y te venden el humo "siempre buscamos gente porque estamos en constante crecimiento/somos partidario de formar profesionales/tenemos tanto trabajo que siempre estamos contratndo jrs", mentira, sos tan basura y/o pagas tan poco que a los 6 meses se te van todos. Y buscas jrs por amarrete que sos, porque hay empresas que si, estan creciendo, y necesitan proyectos, y no buscan jrs todos los dias por eso.
No me quedó claro que opinás sobre la empresa jajajaja


tcs es una de las que se sienten "trampolín de carreras" por lo que negrean sabiendo que en poco tiempo te vas.
Igual eso es una cadena también. Si pagaran mas, no los usarían de trampolín.
Igual te digo, cuando estás sin laburo agarrás lo que sea jaja